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        为加强员工行为管理，进一步掌握和了解员工生活、工作思想动态，成都银行永川支行按照分行员工行为管理要求成立了员工家访小组，并于11月启动了员工家访活动。     
        员工家访小组通过探访员工家庭、与员工及其家属进行谈话谈心等形式，密切单位与员工家庭的联系沟通；深入了解员工思想、行为、生活动态；了解员工家属对该员工的评价，侧面了解员工的适岗情况，同时向员工家庭介绍员工的在职表现；认真听取员工及其家属的意见和建议，及时帮助员工解决思想、生活、工作、家庭等各种困难，     
        此次家访活动密切了单位与员工家庭的关系，预防了员工行为风险，得到了员工及员工家属的一致肯定和支持，该支行将持续深入做好员工家访活动。