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        为全面夯实“守规”文化建设，切实践行蔡国华董事长提出的“1112.5556”工程及“12345”行动，着力提升全行学习能力和制度执行力，恒丰银行重庆分行于2015年11月19日至25日期间组织开展了总行合规大教育系列活动之合规教育考试。
        合规教育考试按照“机构全覆盖、人员全覆盖”的原则，对不同岗位类别和管理层级的员工分批、分层次逐步推进。本次系合规教育考试的第一次考试，考试对象为各支行、各经营单位的一线操作人员，包括柜面人员、客户经理、社区支行员工。学习范围包括外部监管法律法规与规章制度、总行各项内部规章制度、各条线应知应会的专业知识等。针对不同的考试对象，考卷分为了运管、授信两类。考题的设置以普及内外部禁止性规定为主，相关业务操作规范为辅，同时涵盖综合性普及试题以及专业性考核试题。
        本次合规教育考试活动首先是提升了各单位负责人对合规教育工作的重视程度，二是通过考培结合的方式有针对性地强化了员工的合规知识、专业技能知识；三是进一步巩固了基层员工的合规意识。此外，考试成绩显示参考人员均能够通过集中学习和自我学习等方式掌握应知应会的内容， 超过柜员和客户经理总人数一半的员工能够熟练地掌握合规知识。